Op woensdagmiddag 3 februari zat de personeelskamer vol met zo’n 20 STOPOZ-senioren.
Algemeen directeur Hans Rasch sprak van een “ont-moeting”, in de geest van het thema van de laatsts STOPOZ-dag. Dit is de eerste lunch met een groep STOPOZ-ers. Er volgen er meer, met o.a. I.B.-ers, starters en leerkrachten van groep 3.
Tot nu heeft de werkgroep senioren bijeenkomsten georganiseerd waarbij vooral informatie verstrekt werd. Onderwerpen als de Bapo, de FPU en het pensioen kwamen aan bod.
De vraag tijdens deze bijeenkomst was: wat leeft er verder bij de STOPOZ-senioren?
Men vindt het biometrie-onderzoek zoals dat is afgenomen in het voorjaar van 2009 nogal summier. Dit wordt meegenomen in de evaluatie met de Arbo-unie.
Een aantal mensen merkt op dat met het ouder worden een aantal zaken meer moeite kost. Dit blijkt zeker niet voor alle senioren te gelden, zodat het zinvol is om de senior niet altijd als groep te benaderen: wat voor de een geldt hoeft voor een ander niet te spelen, net als bij andere doelgroepen.
Op schoolniveau kan soms via het taakbeleid rekening worden gehouden met individuele behoeften of beperkingen.
Over de op hande zijnde Functiemix blijkt veel onduidelijkheid en onrust te heersen. Ook hierbij geldt dat er zorgvuldig en met oog voor het individu gehandeld wordt.
Over een paar jaar zal het zinvol zijn om weer informatie te verstrekken aan de nieuwe senioren. Dat zal dan geregeld worden via personeelszaken.
De werkgroep heeft de senioren bij STOPOZ “op de kaart gezet”, de afdeling personeelszaken past dit in in een STOPOZ-breed levensfase-beleid. De werkgroep heeft hiermee zijn doel bereikt en heft zichzelf met deze ontmoeting op.
De aanwezigen vonden de lunch een prettige manier om elkaar te ont-moeten.